La plupart des entreprises qui ont une politique de gestion du temps et des présences, basée sur le système du pointage des salariés, faisaient appel à la solution classique du pointage grâce à une machine de pointage, ou bien via des badges, ou mieux encore en utilisant la reconnaissance par empreintes digitales. 

Gextra Time innove en présentant la solution IPAD de reconnaissance faciale pour entreprise.

Les avantages sont les suivant :

– On remarque que la reconnaissance faciale, prise par photo pour le pointage des salariés, semble poser moins de problèmes à ces derniers que le système de badges ou d’empreintes digitales, qui n’est pas toujours bien accepté par les employés, qui pourrait se sentir quelque peu en état de suspicion permanente.
– Ce système permet également de poser ses congés payés et être une boite à idée pour les salariés.
– Les informations remontent directement au système informatique des ressources humaines.

D’après le fondateur de la start-up, David Bouniol, il suffit de quelques minutes pour rendre opérationnel le système, une fois que l’on dispose de l’ensemble du matériel. Gextra time propose à l’entreprise de lui louer ou d’acheter le matériel nécessaire, dans ce cas Gextra time se chargera de mettre à disposition l’application, et la facturation par salarié tourne autour de 2 euros environ par mois. Un coût performant par rapport aux badges. Plus intéressant aussi que les empreintes digitales, le matériel coûte très cher et, de plus, il est très fragile.

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